Je pousse la porte de la boutique. Je respire l'odeur familière du cuir, mon cœur battant légèrement plus fort.

Nouveaux visages, nouvelles règles. Je m'attends au même scénario. Un sourire nerveux aux lèvres, je salue mes nouveaux collègues, les néons éclairant les étagères de chaussures. Je suis déjà préparé à l'accueil standard, au défi de mémoriser de nouveaux noms et de nouvelles règles complexes. Mais cette fois-ci, quelque chose est différent, le gérant me tend une tablette avec un logo coloré : Istya.

Il m'explique qu'il s'agit d'un outil de formation et d'intégration. Pas de formations monotones ici, tout est à ma portée et à mon rythme. Istya propose même un module de récompenses pour valoriser les efforts et l'engagement. Je peux participer à la création de contenu de formation et partager mes propres astuces et conseils avec mes collègues. C'est une première pour moi, une nouveauté qui ravive mon enthousiasme! Oui, c'est un autre emploi étudiant, mais cette fois-ci, il y a une différence : Istya. Je prends une profonde inspiration et m'avance, tablette en main, prêt à affronter cette nouvelle journée avec Istya à mes côtés.

Comment Istya réinvente-t-elle l'intégration de ce nouvel employé?

Nous savons que votre réalité de gestionnaire est souvent complexe et qu'en plus de votre rôle habituel, vous devez aussi naviguer dans l'univers de la formation et du développement de compétences. C'est ici que la plateforme en ligne d'Istya intervient en créant une sphère d'apprentissage et d'engagement à la fois ludique et interactive; en proposant une nouvelle alternative à l'intégration des nouveaux talents! Votre équipe passera d’une corvée nécessaire à une aventure enrichissante et participative, grâce au module de formations personnalisable et aux quiz interactifs. 

Puisque votre équipe n'est pas seulement composée d'acteurs passifs, Istya leur donne le pouvoir de participer activement à la création du contenu de formation. Sortez votre téléphone et encouragez-les à produire du contenu qui sera utile pour tout le monde! Cette approche inclusive renforce le sentiment d'appartenance et d'investissement de chaque membre de l'équipe, tout en enrichissant le contenu de formation et le savoir-faire de tous.

Un levier de motivation pour des employés engagés

En plus des outils de formations, chaque abonnement à la plateforme en ligne d’Istya vous permet d’utiliser le module de récompenses. Ainsi, vous pouvez distribuer des Istyapoints dans votre équipe pour féliciter l'initiative et la performance ou même pour souligner les anniversaires. Ces Istyapoints seront ensuite échangés entre collègues pour être dépensés dans votre propre boutique de récompenses en ligne, que vous aurez au préalable personnalisée vous-même!

Réinventez l'expérience d'intégration de vos employés et faites de chaque journée une opportunité d'apprentissage et de croissance!